现在喜欢您在医学上的工作并不流行。

随着医生在令人震惊的水平上的倦怠和自杀率，我们必须继续谈论医生的满意度和心理健康。手头有系统性的问题导致了我们所处的状况。在她的文章“医师倦怠是医生虐待的kevinmd.com”中，帕梅拉·威布尔（Pamela Wible）博士说：“倦怠是由过度劳累造成的身体和精神崩溃。那么，我们为什么要责怪受害者呢？事实是医学生和医生正在崩溃，因为他们因慢性虐待而急性痛苦。”

有一些系统性的问题可以使我们所处的状态有所帮助。许多医生过度劳累和压力过高。而且，不仅仅是30年的悲惨医生感到疲倦，而且医学生还报告了高水平的情绪疲惫。

研究中有各种各样的数字，但最新的研究表明，40-50％的受访者的倦怠症状。这是一个令人震惊的数字，尤其是那些在外面看的人。医生通常似乎把它们都在一起，他们可以过上美好的生活。

那么，有什么不满意的呢？这并不那么简单。要求看到更多患者，放弃对我们的生活和其他因素的控制，这可能会使应该成为一个令人沮丧的职业。

所有这些都是正确的，我们需要继续谈论它，并继续寻找可以减轻医生负担的系统变化

但是，我爱我的工作。

我喜欢每天上班。

我喜欢与病人及其家人之间的深厚关系。

我喜欢我与员工的关系。

我喜欢我在医疗保健系统中刻出的其他角色 - 沃思堡的厨师。

有困难和挫败感吗？

当然。没有什么是完美的，但是目前对我来说，好远远超过了坏事。因此，我走进去工作，对挑战充满活力和兴奋，而不是精疲力尽。

我当然不认为这是因为我固有的任何东西使我能够继续热爱自己的工作。只是良好情况的融合吗？祝你好运？一个很好的系统？是的，但是我也努力以使自己和他人更好的生活方式改变系统。也许我还太年轻，烧毁就在拐角处？（尽管研究表明，经验比我少得多的人已经被烧毁了。）

其中任何一个可能是部分正确的。但是，就像指出倦怠原因的困难一样，也很难确定医生满意度的原因。

这个帖子浮出水面了几个月。我犹豫要把它写成纸。如何收到？是陈词滥调吗？是否会抨击以最大程度地减少问题？

可能是所有这些事情。我希望不是。我希望相反，对于那些热爱工作的人以及听到倦怠统计数据并想知道他们是否选择合适领域的医学生和受训者的人来说，这被视为鼓励。

我们当中那些没有被烧毁的人需要倾听那些人的声音。

我们可以共同利用他们的关注和精力，使医学再次成为富有同情心和同情的人的充实职业。

我一直在与一些非常有活力的儿科领导者进行对话，并将他们记录为新的播客。我希望您会发现他们的故事令人鼓舞：https://soundcloud.com/pediatricleadershers

关于作者

贾斯汀·史密斯（Justin Smith）是一名儿科医生，也是FT的库克儿童数字健康医疗顾问。值得，德克萨斯州。他在Facebook和Twitter上都有一个活跃的社区，作为@thedocsmitty，每周为Cook Children's Chectmupnesroom.com写信。当他意识到他的父母更多地依靠互联网获取医疗信息时，他对通讯的兴趣开始。他认为，儿科医生对社交媒体和技术与家庭建立联系的战略使用可以加深他们的关系，并为他们的两种繁忙的生活方式提供新的便利水平。史密斯博士的创新儿科诊所是一家“由您设计”的儿科诊所，将于2016年秋天在奖杯俱乐部开业。