每个孩子最大的倡导者都应该是父母。毕竟，没有人比你更了解你的孩子。因此，在学年开始之际，我想我会提供一些建议，与您孩子的老师交谈，并希望让学年尽可能舒适：

1.健康。通常，新老师不知道孩子的健康史。许多孩子都有严重的坚果过敏，老师需要注意这些食物过敏，以及孩子是否需要特殊药物或EpiPen®注射。如果你的孩子患有哮喘、糖尿病或其他严重的健康状况，你应该让你的老师知道。

2.教育诊断。老师可能不知道你的孩子被诊断患有学习差异、诵读困难或注意力缺陷问题。这是一个让老师了解你孩子的504计划或IEP的机会。这也是一个让你的老师知道孩子学习风格的好时机，比如他们是听觉、视觉还是动态学习者。分享孩子的长处和短处也很有帮助。

3.情感和家庭。告知老师任何可能影响孩子的情绪因素，如离婚、死亡、疾病或父母驻扎海外。了解影响孩子生活的情感因素有助于老师更好地理解孩子，更好地与孩子沟通。

4.不要满足于定位。在见面会上，老师们被信息轰炸，在入职培训期间，老师们也会打招呼。很难让每一个人和每一件事都井井有条。我的建议是尽早和孩子的老师开个会。一位老师告诉我，当父母提供了一系列要点，其中包括关于孩子的有用信息，包括健康和教育诊断、孩子的优点和缺点、学生如何学得最好、，在给出指导或纠正时，学生的最佳反应是什么，以及关于学生社交和个性风格的一些观点。进去一对一地预约，尤其是如果你的孩子有特殊需求或考虑。

5.有团队精神。与我交谈过的每一位老师都告诉我，他们最感激的是家长问老师，‘我们能帮你什么？’？你想知道什么信息？”大多数老师更喜欢团队合作的方式。

6.对自己的孩子诚实。这对父母来说有时是最困难的建议，但它非常重要。了解孩子的优点和缺点。我们当今社会最大的问题之一是不教授问责。树立这样的榜样。确保你的孩子知道他或她的责任。老师们的工作已经够难了，不必总是责怪他们、学校或其他孩子。请确保你知道你的孩子是如何造成这种情况的，然后从那里采取适当的行动。

当然，每个孩子都是不同的、特殊的，这使得你和你的老师之间的交流对于拥有一个美好的学年非常重要。

关于作者

Lisa Elliott是一名注册心理学家和库克儿童行为健康诊所经理，位于圣彼得堡提斯利巷3201号。德克萨斯州丹顿202号，邮编76210。要预约，请致电940-484-4311。Cook Children’s Psychology提供关注3岁至17岁儿童行为的护理。