没有妈妈很容易，但是婴儿出生后重新上班会增加另一个复杂性。

对于计划继续护理和抽水以提供婴儿母乳的妈妈，这变得更加困难。

实际上，这变得如此困难，以至于有些妈妈决定他们不能继续母乳喂养并完全停止。对于某些妈妈来说，他们在母乳喂养方面的不安全感是最后一个说服他们回去工作的吸管。

这就是为什么提供哺乳在整个旅程中支持护理妈妈非常重要。他们打算在数周，几个月甚至更长的时间内重返工作岗位都没有关系，支持可以帮助缓解过渡到工作场所。

库克儿童虚拟哺乳顾问霍莉·埃尔温（Holly Erwin帮助建立坚实的基础牛奶供应。最后，妈妈们经常对如何在供应和恢复工作时保持供应量有很多疑问。”

除了在妈妈的安心方面受益外，为母乳喂养提供支持还显示出以多种方式使雇主受益，包括：

1.由于母乳喂养的健康益处而减少总体医疗保健支出（估计约2000美元）

2，通过减少因母乳喂养儿童疾病而损失的工作时间

3.产假后减少员工营业额（全国平均水平为59％，但一些哺乳支持计划报告保留率高达94％）。

Cook Children's Virtual Lactation计划具有一个简单，低成本的解决方案，可提供母乳喂养妈妈需要的支持。他们与雇主合作，找到一个定制的解决方案，该解决方案在每个关键阶段都满足员工的需求。

软件包可以包括出生前的课程，并在接触工作时间时，与国际董事会认证的哺乳顾问（IBCLC）进行个人咨询，以及对抽水空间的评估以及最大程度地提高工作妈妈哺乳成功所必需的其他住宿。由于该计划的虚拟性质，雇主可以知道，他们的员工在没有高昂的哺乳咨询成本的情况下受到了极大的照顾。

如果您想与我们联系，或者需要帮助访问我们的虚拟泌乳咨询服务，请与Holly Erwin联系。lactationConsultation@cookchildrens.org。

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