库克儿童医疗保健系统已被命名为今年100个最佳采用友好的工作场所戴夫·托马斯（Dave Thomas）采用基金会策划的列表。这是库克儿童列出名单的第一年，并且是在卫生系统采用援助计划的最新增强之后。

根据基金会的说法，戴夫·托马斯（Dave Thomas）的收养基金会利用从全国各地雇主收集的调查结果来确定努力使收养成为每个工作父母的支持选择。参与者根据三个标准进行评分并命名为列表：财务报销，带薪休假和有资格获得福利的员工人数。

“库克儿童收养援助计划是我们向员工提供的好处的基石，”烹饪儿童医疗保健系统。“这深深地扎根于我们的信念，即每个孩子的生活都是神圣的，我们很荣幸被公认为是最适合收养的工作场所之一。”

收养之路可以标记有山峰和山谷，其中最重要的是与申请费，医疗费用和旅行成本相关的财务压力。但是，正如许多收养父母会告诉您的那样，这是一条值得旅行的道路。

“收养是一个充满外国道路，恐惧，失望和怀疑的旅程，”库克儿童儿童医生，两人的养母梅根·曼斯菲尔德（Megan Mansfield）说。“但是看着我的两个女孩，一个黑暗和另一个博览会，弯下腰，弯下腰摇滚，在一个充满气泡的浴缸里溅起的简单的幸福时，我说，他们的道路不遗憾。透明

曼斯菲尔德说，从库克儿童那里获得收养的报销，使她流泪。

她说：“采用只是这些过程中似乎有无数次外向成本的过程之一，而外部来源的财政支持很少。”“我很难想到有多少家庭无法体验到不可思议的收养祝福，这不是因为缺乏爱，渴望或支持，而是因为缺乏资金。这种采用益处很少见，这对我们的家庭来说是巨大的祝福。”

2019年，库克儿童对员工的报销限制大大增加了，从5,000美元到全部2020 IRS限额完成收养的限制，这表明其致力于支持员工欢迎新生儿的承诺。补偿是免税的，并支付与采用相关的费用，例如法律和代理费用和家庭支票。此外，库克儿童还增加了两周的带薪休假，以便完成收养的任何旅行，这是与卫生系统的FMLA政策分开的好处。

库克儿童福利总监德里克·辛格（Derek Zingg）说：“许多组织的报销远低于IRS限制。”“我们想允许全部IRS限制知道，对于许多收养，报销只会使整体成本造成一小笔凹痕。但是，如果我们可以帮助员工扩大家人并帮助孩子找到房屋，那么好处就是一个有益的房屋。”

政策的变化是给硕士克莱尔·卡特梅尔（Claire Cartmel）的礼物。编辑，助理校长煮儿童简·贾斯汀学校。当卡特梅尔家族首次尝试通过时，他们遭到了毁灭，在情感和经济上都感受到了痛苦。

卡特梅尔说：“不幸的是，当一场比赛失败时，您损失了已经为收养费用支付的大量资金。”“就我们而言，我们损失了10,000美元以上。”

卡特梅尔很快重新匹配。事实上，这么快，以至于他们在最初失败的消息后仅四天就欢迎女儿进入世界。得益于库克儿童收养的报销计划，还收回了损失的费用。

卡特梅尔说：“虽然我们的快速重新匹配是巨大的祝福，但我们的底线却带来了恐惧。”“一旦我们从库克那里获得了好处，我们就感到震惊地看到这几乎支付了我们损失的费用，并帮助我们将收养费用保持在更舒适的范围内。”

RN，BSN，CPN的Deann Kenaley通过收养而成长，但并非以她和丈夫最初计划的方式。2015年，Kenaleys开始了通过Gladney收养中心收养婴儿的过程。出乎意料的是，凯利（Kenaley）于2016年8月接到儿童保护服务的电话，要求他们培养侄子。

“这为我们改变了一切，”库克儿童儿童护士Kenaley说。“我们排队有一个婴儿，而不是4岁和6岁的男孩。但是我们很快获得了养育认证，并愿意为这两个男孩与我们一起生活所需的事情。”

2017年11月16日，Kenaley的侄子正式成为他们的儿子。到了接下来的三月，一家人准备再次开放自己的家和心。这将需要更多的等待和大量费用。

凯利说：“采用利益对我们非常有帮助。”“我们不得不在信用卡上投入一些额外的费用，并能够以额外的利益来偿还。因此，由于我们的收养，我们现在没有债务，那里有许多家庭并没有那么幸运。”

2020年1月13日，Kenaleys带回了婴儿女儿。

卡利说：“尽管这是有史以来最长的旅程，但值得。”“在五年之内，我们成为了三个好孩子的父母。”

库克儿童会很荣幸被公认为是收养友好的工作场所，并为其收养援助计划在帮助员工成长的家庭中所扮演的角色感到自豪。

想知道更多？在这里阅读我们员工的整个收养故事。